Senegal Jobs Expertini® - Ai Resume Scoring
Grade: G2
No. du poste: DC/Dakar//03
Date de publication: 03/04/
Date de clôture (minuit, heure Dakar): 30/04/
Job ID:
Départment: BR-Afrique
Unité: ETD/BP-Dakar
Lieu d'affectation: Dakar
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois
Selon lArticle 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique nest pas régi dans le cadre de lAnnexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables au Sénégal.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à .
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement dune autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
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Introduction
Compte tenu de lurgence de relever les défis de lenvironnement et du changement climatique et de combler les déficits de travail décent pour les jeunes et les femmes dans la mangrove du delta du Saloum au Sénégal, lOIT mettra en œuvre le projet triennal « Les femmes travaillent plus écologiquement et mieux Des emplois verts pour les femmes et les jeunes dans le delta du Saloum ». Le projet est financé par le BMZ dans le cadre de lInitiative spéciale du BMZ sur la formation et la création demplois, du programme mondial des Nations Unies sur lemploi et la protection sociale pour des transitions justes et de lInitiative Action Climatique pour lemploi. Le projet débutera au premier trimestre de et aura une durée de 36 mois.
Lobjectif du projet est de créer des emplois verts dans le delta du Saloum dans tous les piliers du travail décent, y compris lemploi productif par le développement des entreprises, la protection sociale, les droits au travail et le dialogue social, principalement pour les femmes et les jeunes femmes et hommes âgés de 15 à 24 ans. Pour ce faire, le projet se concentrera sur trois domaines dintervention principaux : (i) le renforcement de lefficacité et de la compétitivité de certaines chaînes de valeur basées sur la mangrove ; ii) le renforcement des capacités des femmes et des jeunes à créer des coopératives et des microentreprises formelles ; et iii) la facilitation de laccès à la protection sociale dans le cadre du processus de formalisation. Le projet permettra de mettre au point un solide système de suivi-évaluation des résultats (SSE) fondé sur les normes du Comité des donateurs pour le développement des entreprises (CDDE). Le SSE appuiera la gestion adaptative et la prise de décisions axées sur les résultats conformément aux principes de développement des systèmes de marché.
Fonctions et responsabilités essentielles
Sous la responsabilité générale du Directeur de lEquipe d'appui technique de l'OIT au travail décent pour l'Afrique occidentale et bureau de pays pour le Sénégal, Cabo Verde, la Gambie, la Guinée et la Guinée-Bissau à Dakar (ETD/BP-Dakar), le chauffeur travaillera sous la supervision directe du Chef de Projet (CTP).
Conduire et entretenir le véhicule du projet à des fins officielles ; Tenir un cahier de bord journalier du véhicule selon les procédures en vigueur Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule, de maintenir le véhicule dans un état de propreté (intérieur et extérieur) permanent et deffectuer les réparations mineures et faire effectuer les autres ; Assurer le suivi des demandes de visa auprès des ambassades des différents pays couverts par le projet, ainsi que des demandes dexonération de taxes auprès du Ministère des Affaires Etrangères ou de la Direction des Impôts et Domaines ; Accueillir les partenaires officiels du programme à laéroport et de faciliter les formalités dimmigration, de départ et de douane selon les besoins...
Réaliser toutes les courses nécessaires et certains achats pour le compte du projet ; Collaborer avec lassistante administrative et de programme et tout autre personnel du projet et de les assister dans certaines tâches ; Réaliser certains travaux de reproduction de documents (photocopie, impression, etc) en collaboration avec lassistante administrative et de programme du projet et faire office de messager. Réaliser toute autre tâche qui pourra lui être confiée dans le cadre de ses fonctionsQualifications requises
Formation
Avoir achevé ses études primaires, posséder un permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.
Expérience
Deux ans dexpérience professionnelle en qualité de chauffeur et bons antécédents de conduite.
De bonnes notions dans la duplication et la reliure de documents ainsi quune connaissance de loutil informatique (environnement Windows) constituent un avantage.
Langues
Bonne connaissance du français
Compétences
Excellente connaissance des règles et dispositions réglementaires locales en matière de circulation routière. Connaissance des routes et des conditions de circulation locales. Aptitude à effectuer des réparations mineures sur un véhicule. Bonne connaissance des usages et des règles de bienséance propres aux chauffeurs. Bonne connaissance des questions de sécurité. Connaissance des règles et procédures de gestion des véhicules, notamment en ce qui concerne lentretien des véhicules de fonction, et connaissance de la mécanique, de lentretien et de la réparation des véhicules. Connaissance élémentaire des règles et dispositions réglementaires administratives.....
Compétences de base en informatique afin de pouvoir enregistrer des données dans des systèmes informatiques. Aptitude à garder une attitude professionnelle en toutes circonstances. Aptitude à gérer calmement des situations imprévues ou des retards. Discrétion et respect de la confidentialité. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genreProcessus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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