Stagiaire Youth trainee Programme Job in Dakar Recruiting by Senjob

Stagiaire Youth trainee Programme
Equipe/programme: Programme Development and Quality (PDQ) West and Central Africa

Lieu: bureau régional, dakar
Grade : nat7
Durée du contrat: 6 mois

Sauvegarde de l’enfant :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes, soit fréquemment (par exemple, une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple, quatre jours par mois ou plus, ou la nuit) en raison de son travail dans des programmes nationaux ; ou en visitant des programmes nationaux ; en menant des entretiens avec des enfants et des bénéficiaires, en effectuant des suivis et en évaluant l’impact des programmes, en recueillant du contenu pendant les interventions humanitaires et en se rendant au domicile des personnes touchées par une urgence humanitaire.

But du rôle : Le stagiaire assiste le programme SPA régional, l’équipe Jeunesse aide PDQ dans l’organisation des consultations de jeunes, la participation des jeunes aux opportunités, des laboratoires d’innovation des Jeunes, dans la formation et les analyses sur la sensibilité aux conflits pour l’Afrique de L’Ouest en ces volets programmatique, logistique, communication, IT Conférence Virtuelle, et Réseaux /Médias Sociaux de l’activité en collaboration avec les, Jeunes.

Il/ elle sert d’interface entre le programme jeune et la communauté. Ses responsabilités incluront la communication, informations pratique et appui du département PDQ sur le suivi, les rapports d’événements, la collecte de données et le rapportage interne.


Dimension du poste
•Rapporte au : Program manager Projet DANIDA SPA
•Staff sous la supervision de ce poste : 0
•Responsabilité budgétaire : N/A
•Dimensions du Rôle : Le stagiaire travaillera avec les adolescents, les jeunes de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCA) et les partenaires, dans le contexte du Sahel.
•Compensation nette mensuelle : 200.000 F CFA


Principaux domaines de responsabilité
Développement de programmes et qualité (PDQ)
•Fournir un soutien à l’équipe Développement de programmes et qualité (PDQ) dans la conception et suivi des projets, les services de communication, et de partenariats ;
•Participer à des mission terrain des évaluations des besoins, de suivis et monitoring des projets
•Appui au développement des stratégies de médias sociaux pour l’événement de jeunes ;
•Contribuer au développement de contenu audiovisuel créatif, innovant et engageant à utiliser sur les médias sociaux, y compris la vidéo et l’infographie / la visualisation de données avec le graphiste.


Coordination D’évènements :
•Diriger la planification globale des événements liés au projet, l’organisation et l’exécution ; d’événements et / ou d’activités comme indiqué dans la liste de contrôle / plan de travail du plan jeunesse, y compris, mais sans s’y limiter, les conférences, la formation, les séminaires, les ateliers, les sommets, etc. ;
•Effectuer des recherches et localiser d’autres ressources nécessaires en fonction des exigences de l’événement et / ou de l’activité du projet ;
•Aider à la coordination des fournisseurs liés aux événements ;


Communication
•Assister la coordination des ressources internes et externes pour le développement des adolescents et jeunes, telles que les partenariats avec de technologie, les instituts de recherche et les équipes d’innovation universitaires, les ONG, etc.
•Fournir un support de communication efficace pour la conception et la mise en œuvre de la stratégie des adolescents et jeunes ;
•Assister au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication globale et d’un plan d’action pour promouvoir le travail des jeunes en Afrique de l’Ouest auprès du public national et régional.
•Rédiger et / ou traduire du matériel de sensibilisation et de communication externe lié au projet, y compris des discours liés au projet, des éditions d’opinion, des histoires de réussite, des communiqués de presse, des articles de site Web, des présentations PowerPoint, des propositions, etc.
•Cultiver et entretenir un cadre de confiance mutuelle et de collaboration avec les jeunes talents et les facilitateurs et Experts du laboratoire
•Contribuer à des articles / récits / rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications / sites Web de SCI, les bulletins d’information, les communiqués de presse, etc.
•Envoyer périodiquement les données relatives aux activités menées avec un respect strict des délais,
•Etablir les rapports mensuels et un rapport de fin du volontariat selon les canevas fournis.
•Exécuter toute autre tâche dans la cadre du projet



Responsabilités additionnelles du travail
Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de son niveau de compétences et d’expérience.

Compétences et comportement (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
•Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
•Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.


Ambition :
•Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
•Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
•Orienté vers le futur, pense stratégiquement


Collaboration :
•Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
•Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
•Abordable, à l’écoute


Créativité :
•Développe et encourage les solutions innovantes
•Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :
•Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
•Renforce la confiance et la confiance
•Affiche un excellent jugement conforme
Développement de soi et des autres
•Investir du temps et de l’énergie dans son développement.
Travailler efficacement avec les autres
•Travaille en collaboration pour atteindre des objectifs communs et se nourrit de la diversité des personnes et des perspectives.


Qualifications et expérience
•Avoir, de préférence, le niveau Bac +3 et plus ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, communication, de l’éducation, du droit, de l’action sociale, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe
•Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (un atout)
•Être prêt à travailler avec les enfants, adolescents, jeunes et organisations partenaires dans des conditions difficiles
•Maîtriser parfaitement les outils de médias sociaux les plus utilisés
•Être organisé, avoir des qualités de leadership et avoir un esprit d’équipe.
•Être de préférence résident(e) au Sénégal (18-24ans)
•Avoir une connaissance des outils et applications, de communication, graphique design et conférences virtuelles
•Avoi des connaissances, en IT/Collaboratifs et Plateforme Virtuelle Collaborative,
•Avoir une expérience professionnelle antérieure de la coordination et de l’organisation d’événements serait un atout.


Egalite d’opportunité
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.


Sauvegarde de l’Enfant :
Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.


Santé et Sécurité
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.

Dossiers a fournir : les dossiers de candidatures doivent comporter :
•Un CV détaillé mis à jour ;
•Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
•Les candidatures féminines sont fortement encouragées.