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Technical Director, Dakar Job in Dakar Recruiting by FHI 360

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Technical Director, Dakar

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Titre du Poste : Technical Director (Directeur Technique)

Durée : Une année renouvelable

Lieu du poste : Dakar

Type de poste : National CDD

CONTEXTE :

FHI est à la recherche de candidature pour le poste de Technical Director pour le projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) » au Sénégal. EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l'Agence américaine pour le développement international (USAID).

Le projet fournit une assistance technique stratégique et une prestation de services directe pour surmonter les obstacles à latteinte de la cible des 95-95-95. Il vise également à promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH en améliorant le dépistage des cas de VIH, les programmes de prévention, traitement et la suppression de la charge virale (CV) parmi les populations vulnérables et les populations prioritaires (PP).

Au Sénégal, EpiC travaille dans sept régions (Dakar, Thiès, Saint Louis, Kolda, Kaolack, Sédhiou, et Ziguinchor) pour fournir des services VIH de qualité. EpiC va renforcer les capacités des organisations locales et communautaires de populations vulnérables et travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé, le gouvernement sénégalais et les principales parties prenantes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur de projet, le Directeur Technique (Technical Director) est un membre de léquipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Technical Director est dassurer le leadership technique en assurant de façon continue lamélioration du modèle dintervention technique, la mise en œuvre des approches, le développement des outils et des activités du projet. Il/Elle devra identifier les besoins en partenariat spécialisé et recruter les partenaires qualifies qui peuvent assurer une meilleure performance technique. Il/elle devra assurer le suivi de tous les aspects techniques du projet. Il/elle devra sassurer que tous les livrables programmatiques sont soumis dans le délai tout en respectant le budget alloue. Il/elle devra recruter, développer et évaluer le personnel pour assurer latteinte des objectifs techniques. Il/elle devra contribuer au développement et élaboration des bonnes pratiques et aux initiatives au niveau du leadership du projet dans des domaines bien déterminés.

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Responsabilités du poste

Il/elle servira de lead technique dans la mise en oeuvre des interventions programmatiques au niveau communautaire, clinique, approvisionnement des produits pharmaceutiques, renforcement de laboratoire et le soutien institutionnel.

Il/elle assurera le lead opérationnel technique

Il/elle assurera la soumission des livrables de meilleures qualités incluant le plan daction et les rapports annuels qui seront développés, soumis et approuves dans le délai en respectant le budget alloues.

Il/elle devra développer et mettre en œuvre des SOP et procédures permettant datteindre les objectifs stratégiques du projet

Il/elle devra donner des directives aux différentes équipes pour assurer la mise en œuvre techniques des activités en conformités avec celles du bailleur

Il/elle devra régulièrement réaliser lanalyse granulaire des données en utilisant les informations de la base des données du projet pour aider à la prise des décisions, lorientation des staffs, des acteurs de terrain et des partenaires techniques et financiers. Ces analyses serviront à identifier les gaps, proposer des solutions documentées sur base des données probantes et apporter un soutien technique approprie aux sites et structures soutenues.

Il/elle sassurera que les directives, SOP et différentes approches techniques sont mises à jour en prenant en compte les recommandations de lOMS et de PEPFAR

Il/elle devra répondre aux requêtes et questions du bailleur sur les questions techniques et assurer la soumission et lobtention dans les délais des approbations et/ou exemption/exonération

Il/elle devra assurer le suivi et évaluation des activités du projet incluant le développement, la finalisation et la soumission du plan daction, le plan de suivi de performance, et les rapports trimestriels, annuels ainsi que dautres rapports en fonction de la demande du siège et/ou du bailleur

Il/elle devra gérer les relations avec les différentes organisations avec lesquelles le projet aura réalisé des sous-accords pour ainsi assurer le suivi des réalisations programmatiques

Il/elle devra promouvoir les réalisations du projet en assurant la dissémination des histoires à succès, des études de cas, des résumés ou articles scientifiques

Il/elle devra participer et/ou organiser des réunions et évènements pour permettront de recueillir des informations de valeur pour lamélioration de la mise en œuvre des interventions du projet

Il/elle devra orienter et/ou former les staffs du terrain, les conseillers techniques pour la mise en œuvre des interventions en conformité avec les standards du gouvernement, de FHI et du gouvernement.

Il/elle devra apporter une assistance aux staffs directement sous sa supervision pour une amélioration de leur performance et un bon développement professionnel

Il/elle devra être engager dans lécriture des publications, le développement des nouveaux projets

Connaissances et compétences demandées

Avoir une grande expertise reconnue dans la prise en charge globale du VIH, incluant les bonnes pratiques ciblant les populations clés et prioritairesUne meilleure connaissance des concepts, pratiques et procédures dans le cadre de la gestion des projets et le développement techniquesUne bonne connaissance du système de santé du Sénégal et surtout de la réponse nationale contre le VIH ceci inclue les différents acteurs de la lutteAvoir une grande capacite à influencer, motiver, négocier et travailler en équipe avec les autresAvoir une capacite démontrée à assurer le suivi de performance programmatique, la réalisation des interventions et le budgetUne capacite démontrée de leadershipUne bonne compétence en réflexion critique et résolution des problèmesUne communication excellente et compétences analytique dans la langue anglaiseUne grande capacite de supervision des staffs technique senior pour atteindre les objectifs stratégiques du projetUne sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique parmi les populations vulnérables au Sénégal.

Qualifications minimales :

Diplôme de docteur en médecine ou Sciences Infirmières ou Sciences Sociales, maîtrise en santé publique, administration de la santé, gestion, travail social ou administration des affaires, avec un accent sur la santé publique, les sciences sociales ou autres domaines connexe et équivalent Au moins 12 ans dexpériences en sante publique surtout dans le programme VIH à lendroit des populations vulnérables et PP ;Au moins 8 ans dans le domaine de la gestion de programmes de santé publique pour des projets pluriannuels de développement du secteur international de la santé et du VIH ; Au moins 3 ans à une position de leadership and management dans un programme de sante publique, Maîtrise avérée danalyse de risque organisationnel et/ou programmatique, de proposition des solutions et de communication avec les bailleurs de fonds ;Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international dONG souhaitable.Compétences éprouvées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les populations vulnérables au Sénégal ou dans dautres pays de la région.Comprend les besoins liés au VIH des principaux groupes de population au Sénégal et sest efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination.Compétences dans le développement de programmes dans la division/unité/domaine techniqueCompétences éprouvées en mentorat, en leadership et en réseautage.Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.Expérience de lidentification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à lUSAID.Expérience de létablissement de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures.Expérience de lidentification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.Connaissance de la programmation et de létablissement de rapports du PEPFARDoit être capable de lire, décrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé danglais préféré.

Exigences de voyage :

25% de voyages intérieurs

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicants tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others and yourself.

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Cross References and Citations:

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23. Technical Director, Dakar Job Search ↗️
24. Technical Director, Dakar Search ↗️
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